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2021年2月19日 / 最終更新日時 : 2021年2月20日 f.manege コラム

ナベブタ組織の不都合な真実

トップダウンが強い創業社長さんから事業承継する後継者は、組織的な会社運営を志向することが多いように感じます。 承継後に起こりうることは、組織は戦略に従うってなんだ?にも書いたとおり管理者が育っていないため、組織的な経営を […]

2021年2月18日 / 最終更新日時 : 2021年2月20日 f.manege コラム

組織は戦略に従うってなんだ?

厳しい局面を乗り越えるためには、痛みを伴うものです。 辛い面もありますが、人事は社長の最後の切り札!迷わずカードを切りましょう。 組織を変えなければならない時には、くすぶっている優秀な若手を管理者に登用することを強く勧め […]

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